kaudu: Bigstockphoto / fizkes
Me võime elada arvuti vanus, kuid enamik meist ikka regulaarselt tuleb tegeleda telefoniintervjuu küsimustega.
Kuna see on endiselt nii suur osa töömaailmast, on seal palju juhendeid, mis ütlevad teile, kuidas intervjuu küsimustele vastata. Siiski pole palju kohti, kus saate õige leidmiseks pöörduda küsimusi esitada kui olete intervjueerija ja mitte intervjueeritav.
Sellepärast oleme kokku pannud tähtede loend kõigist telefoniintervjuu küsimustest peate kunagi veenduma, et saate vajalikku teavet potentsiaalsed töötajad.
kaudu: Unsplash / Dane Deaner
Kui soovite saada parimat võimalikku intervjuud parima võimaliku uue töötajaga, peate alustama ühes kohas: koos parimad telefoniintervjuu küsimused.
Selle jaotise küsimused on ajatud ja nad on ajatu, sest töötavad alati ja saate alati suurepäraseid vastuseid.
Siin on 6 parimat telefoniintervjuu küsimust:
See on tähtajatu ja saab otse selle inimese keskmesse, kellega räägite.
Kas nad muutuvad lihtsalt rahutuks? Siit saate teada.
Uurige, kui palju nad teavad teie ettevõttest & hellip; ja kui palju neile meeldib see, mida nad teavad.
Pöörake lauad ja andke neile võimalus üle võtta.
Otse sinna, kus nad näevad töö prioriteete.
kaudu: Unsplash / Jessica Sysengrath
Nende valik räägib teile rohkem sellest, mida nad töös esmatähtsaks peavad.
Me kõik teame, et telefonivestlused võivad olla ebamugavad, isegi inimestega, keda me juba hästi tunneme. Alati on võimalus keegi võitleb avanemisega sest nad räägivad inimese asemel telefoniga.
Veendumaks, et tõesti teate kuidas kellegagi tuttavaks saada, vajate suurepärast tundma õppida teie küsimusi mis töötavad telefoni teel. Need telefoniintervjuu küsimused tõesti tuua inimene avalikkuse ette ja annan teada, kes nad tegelikult on.
Siin on 5 telefoniintervjuu küsimust.
Vaadake, kuidas nad näevad end ja mida tajuvad oma töö tõelise positiivsena.
Uurige, kas nad on ausad, otsekohesed ja hea kohtunik ise.
Tahate seda teada kohe, et saaksite seda kasutada, kui neid palgate.
kaudu: Unsplash / Taylor Grand
Saate kellestki rääkida palju, kuid seda, mida ta vabal ajal rõõmuks teeb.
Teil on seda vaja, et see vastaks teie enda nägemusele, või see lihtsalt ei toimi.
Telefoniintervjuu küsimustega isikupärastamine on alati keeruline asi. Kusagil on rida, mille taga see on kohatu, kuid enne sinna jõudmist on kogu vajalik kraam, mida peate katma oma kõnes.
Et selles kindel olla püsige selle joone paremal küljel ja saate ikkagi kogu olulise teabe, kasutage neid isiklikud küsimused kui olete intervjueeritava telefoni teel.
Siin on 6 personaalset telefoniintervjuu küsimust:
Kui probleem oli, on see hea viis selle nuusutamiseks.
See ütleb teile, kus ja kuidas töö sobib nende ellu tervikuna.
kaudu: Unsplash / Bram Naus
Teadmine, kus nad võitlevad, aitab teil neid suunata.
Me elame ajastul, kus peate olema sõbralik, kuid mitte liiga sõbralik kolleeg.
Kaos võib töötada mõnel töökohal; teistes hukutab see terve meeskonna läbikukkumiseni.
Kuidas nad läheneda edule elus ütleb teile, kuidas nad teie ettevõtte edule lähenevad.
kaudu: Bigstockphoto / Rido81
Kõik telefoniintervjuu küsimused ei aita tegelikult head juhti leida. Kellegi juhiks märkimine on umbes juhtimises nõutavate omaduste äratundmine: inimeste oskused, organiseeritus, õiged prioriteedid ja visioon ning muud sellised asjad.
Sellepärast soovite veenduda, et teil on komplekt head intervjuuküsimused juhtidele varuge neile telefonikõnedele kellegagi, kes võib olla liikumine suure vastutusega ametikohale.
Kasutage lihtsalt neid küsimusi selle kõne ajal ja saate kiiresti aru, kas see inimene on saab tööga hakkama või mitte.
Siin on 6 telefoniintervjuu küsimust juhtidele:
Töö = stressja juht peab sellega hakkama saama kõigi jaoks.
Saage teada, kas see inimene räägib selle välja või põgeneb selle eest.
See pole eesmärk, vaid see, kuidas neil sinna jõuda “õnnestus”.
Võime järgi? Isiksuse järgi? Kas pooldamise kaudu? Saate maitsta, kuidas nad sellega nüüd hakkama saavad.
Juhid peavad hakkama saama tagasilöökidega, kas see inimene saab?
kaudu: Unsplash / JESHOOTS.COM
Kui neil on stiil, siis teavad nad, kuidas seda kirjeldada. Muidu otsige mujalt.
Töö on täis ootamatuid olukordi. Kellegi testimiseks et teada saada, kuidas nad reageerivad peate kasutama hüpoteetilised küsimused.
Need telefoniintervjuu küsimused võimaldavad teil seda teha näha reaalajas kuidas keegi reageeriks mis tahes olukorrale.
Siin on 5 hüpoteetilist telefoniintervjuu küsimust:
Kas see inimene saab töötada raskete inimestega?
Väitluse ja vaidluse vahel on piir. Kas nad on paremal küljel?
Kas nad on valmis astuma üles või taganevad ja koguvad lihtsalt palka?
kaudu: Unsplash / Mimi Thian
Kui hästi nad selle töö muudatustega toime tulevad?
Iga päev on neil liiga palju teha. Kuidas nad sellega toime tulevad?
Soovite, et intervjuu oleks midagi enamat kui lihtsalt märkeruutude märkimine. Tahad, et see oleks huvitav& hellip; teile ja intervjueeritavale.
Seda on tegelikult piisavalt lihtne saavutada, kui mõned vahele jätta huvitavaid küsimusi oma telefonikõnesse. Need telefoniintervjuu küsimused muudavad kõne lihtsalt köitvamaks, nad räägivad sulle selle inimese kohta rohkem sa räägid.
Siin on 5 huvitavat telefoniintervjuu küsimust:
Sõna 'filosoofia' muudab selle palju mõtlemapanevamaks ja huvitavamaks.
Saage nende isiksuse passiivse või agressiivse nurga alla.
kaudu: Unsplash / Thanh Tran
Nad annavad teile teada oma unistustest ja ebakindlusest.
Kuidas nad rahaga ümber käivad, räägib palju vastutustundlikkusest.
Ainulaadne viis 'lemmikraamatu' vastuse saamiseks.
Üks sõna, mida enamik inimesi intervjuude kohta kunagi ei kasuta, on 'lõbus'. Ja veel, lõbusaid küsimusi esitada saab teha intervjuu just nii: lõbus, kaasahaarav kogemus kõigile.
Nende telefoniintervjuu küsimuste juurutamisel ei hakka teil ainult parem aeg olema, saate ka paremaid vastuseid, mis aitab teil rendi osas õige otsuse langetada.
Siin on 6 lõbusat telefoniintervjuu küsimust:
Kellel pole nalja väikese lobisemisega?
kaudu: Unsplash / Amy Hirschi
See on lõbus, kuid ühtlasi ütleb see teile, kui hästi nad organisatsiooni mõistavad.
Saage teada, mida nad teilt edu saavutamiseks vajavad.
Testige nende võimet mõelda jalgadel.
Tutvuge siin nende kastiväliste mõtlemisoskustega.
Tõeliselt motiveeritud inimesed töötavad ka millegi nimel, kui neile selle eest tasu ei maksta.
kaudu: Unsplash / Jahimees Newton
Paljud inimesed näevad vaeva telefoni lõõgastumiseks, isegi intervjueerijad. Veenduda kõik on rahulikud ja valmis küsimustele vastama, vajate teie käsutuses õigeid jäämurdja küsimusi.
Need jäämurdja küsimused kippuma pane kõik rahule kohe algusest peale, nii et saate kõik asuda asja kallale.
Siin on 6 jäämurdja telefoniintervjuu küsimust:
Nad lihtsalt tegid seda, nii et neil peaks olema valmis vastus.
See on alati lõbus lugu, mis paneb inimesi rääkima.
Lase neil oma süütust uuesti läbi elada.
Mis iganes see oli, on nad innukad teile krundi andma.
kaudu: Unsplash / Noom Peerapong
Sellega kaasneb anekdoot ja see räägib teile palju sellest, kuidas nad maailma näevad.
Las nad räägivad seda lugu, naeravad kaasa ja lasevad kõigil lõõgastuda.
Naer aitab kaitset langetada. Intervjuus soovite ausust ja intervjueeritav soovib luua endast parima võimaliku versiooni. Lõika see läbi naljakaid küsimusi esitada. Sa saad nad naerma ja siis saate nende aususe.
Siin on 6 naljakat telefoniintervjuu küsimust:
Üks neist telefoniintervjuu küsimustest, mis alati naeratama hakkab.
See on naljakas, kuid vastuse põhjal saate teada, kas nad on loomingulised või julged.
kaudu: Pixabay / tasuta fotod
Vaadake, kui hästi nad spekuleerivad, seda kõike samal ajal, kui neil on mõmisemine.
Kuna nad esindavad teie kaubamärki, soovite siit vastust saada.
Suurepärane inimestele, kes küsitlevad müügipositsiooni.
Kui hästi neil läheb kriisiga toime tulla& hellip; isegi naeruväärne?
kaudu: Unsplash / Hassan OUAJBIR
Palju inimesi, keda te intervjueerite on omal ajal palju intervjuusid teinud. Et muuta oma intervjuu ainulaadseks ja saada tõelisi vastuseid, peate küsima ainulaadseid intervjuu küsimusi.
Veenduge, et saaksite päris ehtsad asjad nende telefoniintervjuu küsimustega.
Siin on 5 ainulaadset telefoniintervjuu küsimust:
Jõuate põhjenduseni, see räägib teile nende kohta rohkem.
Te saate rohkem teada, kui läbimõeldud nad sellest on.
Kas nende vastus ühtib sellega, mida teate nende isiksusest?
Uurige, kas need on tegelikult huvitavad ka väljaspool nende kvalifikatsiooni.
Lase neil end sinu jaoks kokku võtta.
kaudu: Unsplash / Adeolu Eletu
Mõnikord peate telefoni teel hea ettekujutuse saamiseks küsima tõelist kõverpalli imelikke küsimusi küsida. Parimad telefoniintervjuu küsimused selle saamiseks kipuvad olema & hellip; noh, imelikud.
Imelike intervjuuküsimustega saate palju 'ah?' kõigepealt vastused, kuid siis saate midagi, mida nad pole kunagi väljendanud enne intervjuus.
Siin on 6 imelikku telefoniintervjuu küsimust:
Kui nad suudavad teile anda suhteliselt hea vastuse, teate, et nad saavad oma jalgadega mõelda.
Keda nad tegelikult imetlevad ja miks?
Vaadake, kas nad suudavad olla kriitilised, ja tehke seda ilma ettevalmistuseta heas mõttes.
Kui hästi saavad nad pööraste küsimustega delikaatselt hakkama?
kaudu: Pexels / Luis Del Rio
Uurige, kas nad on käed külge või väldivad musta tööd.
Kui nad ütlevad, et nad ei peaks seda kaaluma, ei ole nad teiega ehtsad.
Grupiintervjuud võivad tõesti aitab teil näha, kes silma paistab ja millised probleemid on meeskonnas, kuid need võivad telefoni teel olla keerulised. Neid grupiintervjuu küsimusi kasutades saate maksimeerida nende inimestega koos veedetud aega, et saaksite lahendada selle, mis ei tööta, ja kasvatada üles neid, kes seda väärivad.
Siin on 5 grupi telefoniintervjuu küsimust:
Vaadake, kes suudab komplimente teha ja teisi esikohale seada, ning vaadake, kelle kõik valivad.
Las nad põhjendavad oma kohta kõigi ees. Näete lõtku kohe.
kaudu: Eemaldamine / suund
Kes annab vabandusi ja kes reaalseid vastuseid?
Vaadake otse, kes suudab püsti tõusta ja meeskonna paremaks muutmiseks.
Uurige, kui eneseteadlikud nad on, ja võrrelge seda sellega, mida teised nende kohta tegelikult ütlevad.
kaudu: Unsplash / Daoud Abismail
Eduka intervjuu pidamine on umbes rohkem kui palju küsimusi, see on just selle intervjuu jaoks õigete küsimuste valimine.
Teil on nüüd kõik parimad telefoniintervjuu küsimused. Jääb vaid õppimine kuidas valida endale vajalikud ülaltoodud loendist.
Parimad telefoniintervjuu küsimused saate valida järgmiselt.
kaudu: Unsplash / Sebastian Herrmann
Mõelge oma töö ideaalsele uuele töötajale ja inseneri intervjuu sealt. Milliseid küsimusi peate esitama, et saada vastuseid, mida soovite uuest palgast kuulda?
kaudu: Pexels / David McEachan
Intervjuu tagurpidi konstrueerimisel on osa sellest, millised omadused peavad intervjuus välja tulema ja mis annavad teile teada, et see inimene on see. Mõelge omadustele, mis neid selles ametis edukaks muudaksid, ja siis otsige küsimusi, mis neid omadusi kõige paremini näitaksid.
Näiteks, kas see on juhtiv ametikoht? Seejärel pöörduge küsimuste poole, mis näidata kvaliteetset juhtimist ja meeskonna loomist oskused.
kaudu: Pexels / Pixabay
Enamik meist on karjääri jooksul läbinud üsna palju intervjuusid. See tähendab, et meil kõigil on aktsiaküsimustele vastused. Niisiis, lõika ilmsed välja nad ootavad, et nad paneksid neile uusi vastuseid pakkuma.
kaudu: Bigstockphoto / deagreez
Intervjuud lähevad kahel viisil. Samuti kontrollib intervjueeritav, kas see on koht, kus nad tahavad töötada.
Kui soovite jätta hea mulje, et nad tahaksid seda tööd pakkuda, siis näidata neile, et töö on lõbus muutes intervjuu lõbusaks. Esitage lõbusaid ja loomingulisi küsimusi, et nad teaksid, et astuvad lõbusale ja loomingulisele tööle.
Siin on telefonintervjuu küsimuste allalaaditav loend (paremklõpsake pilti ja valige Salvesta pilt nimega):
kaudu: Mantelligence
Elu pole alati seotud intervjuudega. Ja ometi, hoolimata sellest, mida me teeme, kui teeme seda kellegi teisega, ilmselt peame küsima.
Veenduge, et te ei joonista mingil juhul toorikut rohkem meie küsimuste juhendeid nii et olete alati jõudnud selle hetke parima küsimuseni.
Intervjuud on kunst, kuid õigete telefoniintervjuu küsimustega olete vähemalt selle protsessi luud alla saanud. Teil on kõik korras küsimusi esitada teie ees. Sealt edasi on kõik selleks, et lugeda, kuidas inimene teie intervjuu küsimustele vastab.
Kui nad tabavad märki kõigil neist, sa tead, et sul on uus palk.